Lahden kaupungin strategia-asiantuntija Olli Toivonen kertoo, miten Lahti otti muutamassa vuodessa Erätauko-menetelmän vaikuttavaan käyttöön ja kaupunki alkoi uskoa dialogin voimaan.
Susanna Snellman kehitti Helsingin kaupungille virtuaalisen työkaverin Helvin, jonka avulla työntekijät voivat yhdessä keskustella haastavistakin aiheista.
Tuusulan kunnan kehittämispäällikkö Tiina Simons on päässyt käyttämään Erätaukoa työssään niin koulujen sisäilmakeskusteluissa kuin keskustelussa työn ja johtamisen muutoksista.
Espoon asukasosallisuuden kehittämispäällikkö Marion Ticklén on käyttänyt Erätaukoa monipuolisesti työssään. Yksi kiinnostava kokemus ovat olleet Erätauko-keskustelut asukkaiden ja asiakkaiden kanssa, myös eri tavoin toimintarajoitteisten osallistujien kanssa.
Ensi kuulemalta voi olla yllättävää, että Suomesta leviää maailmalle dialogisia käytäntöjä. Suomalaiset kun eivät yleensä pidä itseään kovinkaan keskustelutaitoisena kansana.
Tiina ja Antti Herlinin säätiön ympäristöhankkeiden johtaja Harri Lammi osallistui Nuorten Ilmasto-Erätauko-keskusteluun ja haluaisi Erätauon laajemminkin osaksi ilmastokeskustelua.
